Spoznávate to?
- Líder potrebuje priestor na prípravu ťažkého rozhodnutia
- Po náročnej situácii chýba bezpečná spätná väzba
- Individuálna podpora má zmysel skôr než skupinový program
Individuálna podpora podľa situácie lídra
Konzultácie a mentoring dávajú lídrovi priestor pripraviť rozhodnutie, spracovať spätnú väzbu po náročnej situácii a priebežne skúšať nový spôsob vedenia.
Formát je individuálny. Tempo a témy vychádzajú z toho, čo líder práve rieši — nie z hotového katalógu.
Kedy tento formát dáva zmysel
Pred dôležitým rozhodnutím
Líder si ujasní možnosti, riziká a spôsob, ako tému otvoriť v tíme alebo vo vedení.
Po náročnej situácii
Spoločne prejdeme, čo sa stalo, čo z toho plynie a čo skúsiť nabudúce.
Pri priebežnom raste
Pravidelné stretnutia držia zmenu v praxi, kým sa nový spôsob práce nestane zvykom.
Čo získate
- Jasnejší pohľad na konkrétnu situáciu alebo rozhodnutie
- Použiteľný ďalší krok do praxe
- Priestor na spätnú väzbu bez hodnotenia pred tímom
Pre koho
Pre lídrov a manažérov, ktorí potrebujú individuálnu podporu pri vedení ľudí, rozhodovaní alebo náročných rozhovoroch.
Ďalší krok
Preberme, čo líder práve rieši
Na úvodnom rozhovore si ujasníme situáciu a dohodneme, či dáva zmysel jednorazová konzultácia alebo dlhšia mentoringová spolupráca.
