Deväťmesačný rozvojový program
Líderstvo sa mení v každodennej praxi
Deväť tém počas deviatich mesiacov prepája skupinový tréning, individuálne konzultácie a diagnostiku. Lídri si nové postupy skúšajú medzi stretnutiami a vracajú sa k situáciám, ktoré reálne riešia.
- 9 mesiacovdĺžka programu
- 9 témpraktický obsah
- 1× mesačnecelodenné stretnutie
- 3 modulysamostatne aj spolu
Spoznávate to?
- Ľudia nepreberajú zodpovednosť a lídri stále všetko doťahujú
- Namiesto riešení prichádzajú výhovorky a odkladanie
- Zmeny sa po krátkom čase vracajú k starému spôsobu práce
Pre koho je akadémia
Pre lídrov, ktorí chcú viesť ľudí vedomejšie
Manažéri a teamleadri
Odborne zvládajú svoju rolu, no pri rozhovoroch, konfliktoch alebo rozvoji ľudí narážajú na opakujúce sa situácie.
Lídri, ktorí chcú rozvíjať ľudí
Nechcú iba zadávať úlohy a kontrolovať, ale viesť ľudí k samostatnosti, zodpovednosti a rastu.
Firmy, ktoré potrebujú silnejších lídrov
Chcú lepšie výsledky bez tvrdšieho tlaku, straty dôvery a oslabovania spolupráce v tímoch.
Prínos programu
Čo si účastník odnesie
- Väčšiu istotu pri náročných rozhovoroch, spätnej väzbe a konfliktoch.
- Schopnosť viesť ľudí k zodpovednosti namiesto preberania ich práce.
- Praktické postupy pre porady, rozhovory 1:1 a rozvoj ľudí.
- Lepšie zvládanie odporu, emócií a tlaku.
- Viac priestoru sústrediť sa na vedenie a strategické úlohy, nie iba na operatívu.
Spôsob práce
Program pokračuje aj medzi stretnutiami
- 01
Skupinový tréning
Účastníci získajú rámec a nacvičia konkrétne rozhovory. Pri vybraných témach môže do nácviku vstúpiť profesionálna herečka.
- 02
Použitie v práci
Medzi stretnutiami nový postup použijú pri vedení ľudí, v rozhovoroch 1:1 alebo na poradách.
- 03
Individuálna reflexia
Konzultácie a diagnostiky pomáhajú prepojiť spoločnú tému s konkrétnou situáciou lídra.
Obsah programu
Deväť tém v troch moduloch
Tri moduly na seba obsahovo nadväzujú. Každý z nich spája tri konkrétne témy. Rozsah a cenu si vyberiete až po prehľade celého obsahu.
Modul 1
Operatívne a kalibračné rozhovory
Nastavenie hraníc spolupráce, zosúladenie očakávaní a budovanie zodpovednosti.
Sebapoznanie a identita lídra
Prechod z role „hasiča“ k vedomému lídrovi. Pochopenie vlastného komunikačného vplyvu na tím.
Efektívna a jasná komunikácia
Presnosť v zadávaní úloh a overovanie pochopenia. Umenie počúvať to, čo zamestnanec nepovie nahlas.
Otvorené otázky a zodpovednosť
Ako v rozhovore 1:1 prestať dávať návody a naučiť ľudí hľadať vlastné riešenia.
Modul 2
Rozhovory spätnej väzby a korekcia
Schopnosť pomenovať realitu priamo, zvládnuť emócie a udržať kvalitu výkonu.
Psychická odolnosť a stabilita
Ako si udržať nadhľad a pokojný hlas aj vo chvíli, keď je rozhovor pod tlakom alebo v napätí.
Zdravá konfrontácia a konflikty
Odvaha otvárať nepríjemné témy včas. Ako premeniť konflikt na konštruktívnu dohodu.
Majstrovstvo spätnej väzby
Nácvik rozhovorov, ktoré korigujú nesprávne správanie bez toho, aby u zamestnanca vyvolali demotiváciu.
Modul 3
Rozvojové rozhovory a majstrovstvo vplyvu
Práca s talentom, strategické vedenie ľudí, zvládanie manipulácie a budovanie nástupcov.
Odpor, agresia a manipulácia v komunikácii
Ako v rozhovore včas identifikovať pasívnu alebo otvorenú agresiu, odpor či manipuláciu a zvoliť primeranú stratégiu.
Vyjednávanie a argumentácia v rozhovoroch 1:1
Ako zvládnuť námietky typu „nedá sa“ a získať človeka pre spoločný cieľ.
Vedenie rozvojových rozhovorov
Najvyššia úroveň rozhovorov 1:1. Koučovací prístup k rastu, identifikácia potenciálu a cielená príprava nástupcov.
Skúsenosť klienta
Zmena sa preniesla do každodennej praxe
„Priateľsky podáva spätnú väzbu, ktorú z jeho strany prijali aj najtvrdšie hlavy. Ba čo viac, túto spätnú väzbu pretavili do svojej každodennej praxe.“
Rozsah a cena
Vyberte si podľa toho, čo chcete zmeniť
Ak chcete systematicky meniť spôsob vedenia, začnite uceleným programom. Ak riešite jednu konkrétnu oblasť, pozrite si samostatné moduly.
Ucelené programy
Každý balík spája nadväzujúce moduly. Rozdiel nie je iba v cene, ale najmä v tom, akú časť líderskej práce potrebujete rozvíjať.
Najucelenejšia cesta
Komplexná akadémia
Moduly 1 + 2 + 3 · 9 tém
Vhodné, keďChcete meniť spôsob vedenia od každodennej komunikácie až po rozvoj ľudí a prípravu nástupcov.
2 750 € bez DPH
Ušetríte 350 € oproti samostatnému absolvovaniu modulov
Prebrať celú akadémiuPevný základ
Leadership základ
Moduly 1 + 2 · 6 tém
Vhodné, keďLídri potrebujú spevniť komunikáciu, zodpovednosť, spätnú väzbu a zvládanie konfliktov.
1 750 € bez DPH
Ušetríte 200 € oproti samostatnému absolvovaniu modulov
Prebrať balíkPokročilé situácie
Pokročilý líder
Moduly 2 + 3 · 6 tém
Vhodné, keďLídri už majú základy a chcú prehĺbiť spätnú väzbu, vplyv a rozvoj ľudí.
2 080 € bez DPH
Ušetríte 230 € oproti samostatnému absolvovaniu modulov
Prebrať balíkSamostatné moduly
Samostatný modul dáva zmysel, keď chcete začať jednou konkrétnou oblasťou bez záväzku k celej akadémii.
Modul 1
Operatívne a kalibračné rozhovory
3 témy
Aktuálne termíny nájdete nižšie
Vhodné, keďPotrebujete jasnejšie rozhovory 1:1, dohody a väčšiu zodpovednosť v tíme.
790 € bez DPH
Pozrieť termínModul 2
Rozhovory spätnej väzby a korekcia
3 témy
Termín pripravujeme
Vhodné, keďPotrebujete otvárať konflikty, podávať spätnú väzbu a udržať stabilitu pod tlakom.
1 160 € bez DPH
Prebrať modulModul 3
Rozvojové rozhovory a majstrovstvo vplyvu
3 témy
Termín pripravujeme
Vhodné, keďPotrebujete zvládať odpor, vyjednávať a viesť ľudí k rastu a samostatnosti.
1 150 € bez DPH
Prebrať modulPri účasti dvoch ľudí z jednej organizácie má druhý účastník zľavu 10 %. Zľava sa nevzťahuje na individuálne konzultácie a psychodiagnostické testy.
Nie ste si istí rozsahom? Prejdeme situácie lídrov a odporučíme, kde má zmysel začať.
Prebrať výberSpôsob zapojenia
Otvorená skupina alebo program pre firmu
Akadémia na mieru pre firmu
Program sa pripraví pre internú skupinu a prispôsobí situáciám, cieľom a prostrediu organizácie.
Prebrať firemný programPrihlásenie cez konkrétny termín
Dátumy, miesto, cena, kapacita a registrácia patria na samostatnú stránku podujatia.
Pozrieť aktuálny termínOtvorená skupina
Najbližší otvorený beh
Leadership akadémia
28. 10. 2026
Efektívna a jasná komunikácia
Presnosť v zadávaní úloh a overovanie pochopenia. Umenie počúvať to, čo zamestnanec nepovie nahlas.
Detail podujatiaLeadership akadémia
26. 11. 2026
Otvorené otázky a zodpovednosť
Ako v rozhovore 1:1 prestať dávať návody a naučiť ľudí hľadať vlastné riešenia.
Detail podujatiaLeadership akadémia
28. 1. 2027
Zdravá konfrontácia a konflikty
Odvaha otvárať nepríjemné témy včas. Ako premeniť konflikt na konštruktívnu dohodu.
Detail podujatiaLeadership akadémia
31. 3. 2027
Odpor, agresia a manipulácia – komunikačné stratégie
Ako v rozhovore včas identifikovať pasívnu alebo otvorenú agresiu, odpor či manipuláciu a zvoliť primeranú stratégiu.
Detail podujatiaLeadership akadémia
29. 4. 2027
Vyjednávanie a argumentácia v 1:1 rozhovoroch
Ako zvládnuť námietky typu „nedá sa“ a získať človeka pre spoločný cieľ.
Detail podujatiaLeadership akadémia
27. 5. 2027
Vedenie rozvojových rozhovorov
Najvyššia úroveň rozhovorov 1:1. Koučovací prístup k rastu, identifikácia potenciálu a cielená príprava nástupcov.
Detail podujatiaČasté otázky
Pred vstupom do akadémie
01
Musíme prihlásiť celý tím?
Nie. Otvorená skupina je určená aj jednotlivým lídrom; pre internú skupinu je možné pripraviť firemný režim.
02
Je možné objednať iba jednu tému?
Najdôležitejšie témy je možné pripraviť aj ako samostatné programy. Konkrétne podmienky potvrdíme podľa aktuálnej ponuky.
03
Obsahuje program diagnostiku?
Áno. Diagnostiku a individuálne konzultácie používame na prepojenie spoločnej témy s konkrétnou situáciou lídra. Ich rozsah dohodneme pred začiatkom programu.
Ďalší krok
Vyberme vhodný režim akadémie
Prejdeme počet ľudí, situácie lídrov a to, či potrebujete interný program alebo otvorenú skupinu.
Prebrať Leadership akadémiu