Kedy externá HR podpora dáva zmysel
- Nemáte interného HR partnera pre rozhodnutia o ľuďoch
- Riešite citlivú zmenu, vzťahy alebo náročné personálne rozhodnutie
- HR tímu dočasne chýba skúsená kapacita alebo špecializácia
Najprv situácia, potom vhodná kapacita
Ujasníme si potrebu
Prejdeme problém, očakávaný výsledok, rozsah zodpovednosti a časový rámec.
Navrhneme vhodný formát a odborníka
Podľa témy a dostupnosti vyberieme konzultáciu, projektovú podporu alebo interim zapojenie.
Dohodneme hranice spolupráce
Určíme zodpovednosti externého odborníka, vedenia aj interného HR a spôsob priebežnej komunikácie.
Odovzdáme výsledok alebo agendu
Pri dočasnej spolupráci vopred dohodneme, čo sa má na konci odovzdať späť firme.
S čím môže externý HR partner pomôcť
- rozhodnutia o ľuďoch, zmenách a pracovných miestach,
- náročné vzťahy, konflikty a komunikácia vo firme,
- nastavenie vybraných HR procesov a zodpovedností,
- rozvoj ľudí, manažérov a interného HR,
- dočasné zastrešenie dohodnutej HR agendy alebo projektu.
Najprv situácia, potom vhodná kapacita
Ujasníme si potrebu
Prejdeme problém, očakávaný výsledok, rozsah zodpovednosti a časový rámec.
Navrhneme vhodný formát a odborníka
Podľa témy a dostupnosti vyberieme konzultáciu, projektovú podporu alebo interim zapojenie.
Dohodneme hranice spolupráce
Určíme zodpovednosti externého odborníka, vedenia aj interného HR a spôsob priebežnej komunikácie.
Odovzdáme výsledok alebo agendu
Pri dočasnej spolupráci vopred dohodneme, čo sa má na konci odovzdať späť firme.
Začiatok potvrdíme až podľa konkrétnej situácie
Re – Vision nemá trvalo vyhradenú HR kapacitu pripravenú nastúpiť okamžite. Vhodného odborníka zabezpečujeme podľa témy, rozsahu a aktuálnej dostupnosti.
Na úvodnom rozhovore preto najprv overíme, či vieme zabezpečiť správneho človeka v termíne, ktorý potrebujete.
Čo získate
- Jasnejší obraz o situácii
- Konkrétny ďalší krok
- Postup použiteľný v praxi
Pre koho
Pre firmy a tímy, ktoré riešia konkrétnu situáciu v praxi.
Ďalší krok
Preberme, akú HR podporu potrebujete
Ujasníme si situáciu, rozsah a termín a povieme, či vieme zabezpečiť vhodnú kapacitu.
Pred zapojením externého HR
Je služba vhodná aj pre firmu bez HR oddelenia?
Áno. Rozsah nastavíme tak, aby bolo jasné, čo preberá externý odborník a čo zostáva na vedení firmy.
Viete zabezpečiť človeka okamžite?
Nie vždy. Dostupnosť a vhodnosť odborníka potvrdíme po úvodnom rozhovore.
Musí ísť o dlhodobú spoluprácu?
Nie. Môže ísť o jednu konzultáciu, ohraničený projekt alebo dočasnú interim kapacitu.