Keď tím stagnuje, často siahame po teambuildingu. Niekedy však treba najprv pomenovať, ako sa rozhoduje, kto nesie zodpovednosť a čo sa deje pri konflikte.
Kedy má teambuilding zmysel
Keď je dôvera základne v poriadku a potrebujete spoločný zážitok alebo reset energie. Nie ako náhrada za nerozhodnuté konflikty.
Kedy treba ísť hlbšie
Ak sa opakujú rovnaké nedorozumenia, ľudia sa vyhýbajú spätnej väzbe alebo líder nemá spoločný štandard, teambuilding problém len prekryje.
