Pred inzerátom si ujasnite, čo má človek dosiahnuť, v akom prostredí bude pracovať a podľa čoho spoznáte, že výber vyšiel.
Rola pred profilom
Najprv výsledky a zodpovednosti, až potom zoznam kompetencií. Inak hľadáte ideál, ktorý na trhu neexistuje.
Kritériá rozhodnutia
Dohodnite, kto rozhoduje, čo je must-have a čo je len nice-to-have. Bez toho sa výber predĺži a rozhodnutie sa rozpustí v dojmoch.
