REVISION BLOG
Články a podcasty pre ľudí, ktorí vedú
Rozhovory, skúsenosti a praktické pohľady na vedenie ľudí, fungovanie tímov a zdravý rozvoj firiem.
- HR (1)
- Leadership (1)
- Podcasty (15)
- Tímy (1)
Čo si ujasniť pred náborom kľúčového človeka
Prečítať článok: Čo si ujasniť pred náborom kľúčového človekaPred inzerátom si ujasnite, čo má človek dosiahnuť, v akom prostredí bude pracovať a podľa čoho spoznáte, že výber vyšiel.
Teambuilding alebo práca s fungovaním tímu?
Prečítať článok: Teambuilding alebo práca s fungovaním tímu?Keď tím stagnuje, často siahame po teambuildingu. Niekedy však treba najprv pomenovať, ako sa rozhoduje, kto nesie zodpovednosť a čo sa deje pri konflikte.
Ako viesť náročný rozhovor bez odkladania.
Prečítať článok: Ako viesť náročný rozhovor bez odkladania.Náročný rozhovor sa zvyčajne neodkladá preto, že líder nepozná správnu vetu. Častejšie mu nie je jasný cieľ, hranica zodpovednosti alebo to, čo urobí po reakcii druhej strany.

Ako sa vyhnúť vyhoreniu v náročnom pracovnom prostredí
Prečítať článok: Ako sa vyhnúť vyhoreniu v náročnom pracovnom prostredíV tejto epizóde sa venujeme dôležitej téme psychickej odolnosti a chronickému stresu. Zistíte, ako rozpoznať signály preťaženia a ako sa vyhnúť vyhoreniu. Dozviete sa, prečo je psychická…

Motivácia zamestnancov: Peniaze vs. pracovné prostredie
Prečítať článok: Motivácia zamestnancov: Peniaze vs. pracovné prostredieV tejto epizóde sa venujeme kľúčovej téme pre každého manažéra – motivácii zamestnancov. Diskutujeme o tom, či je dôležitejší plat alebo príjemné pracovné prostredie. Zistíte, že hoci…

Nábor a adaptácia: Ako získať a udržať skvelých zamestnancov
Prečítať článok: Nábor a adaptácia: Ako získať a udržať skvelých zamestnancovV tejto epizóde podcastu „Ako podnikať a nezblázniť sa“ sa Tomáš a Miro rozprávajú o kľúčovej téme pre každého podnikateľa – nábor a adaptácia nových zamestnancov. Zistíte,…

(NE)Hodnotiace rozhovory
Prečítať článok: (NE)Hodnotiace rozhovoryV tejto epizóde podcastu „Ako podnikať a nezblázniť sa“ sa Tomáš a Miro venujú dôležitosti efektívnej komunikácie a spätnej väzby v tíme. Zistíte, prečo je otvorená a…



