REVISION BLOG
Leadership
Typológia ľudí: Ako pochopiť seba a druhých pre lepšie vzťahy v tíme 🧠🤝
Otvoriť detail: Typológia ľudí: Ako pochopiť seba a druhých pre lepšie vzťahy v tíme 🧠🤝V tejto epizóde sa venujeme kľúčovej téme typológie ľudí a jej vplyvu na vedenie tímu a osobný rozvoj. Rozoberáme, prečo je pochopenie rôznorodosti osobností nevyhnutné pre efektívnu…
(NE)Hodnotiace rozhovory
Otvoriť detail: (NE)Hodnotiace rozhovoryV tejto epizóde podcastu „Ako podnikať a nezblázniť sa“ sa Tomáš a Miro venujú dôležitosti efektívnej komunikácie a spätnej väzby v tíme. Zistíte, prečo je otvorená a…
Motivácia zamestnancov: Peniaze vs. pracovné prostredie
Otvoriť detail: Motivácia zamestnancov: Peniaze vs. pracovné prostredieV tejto epizóde sa venujeme kľúčovej téme pre každého manažéra – motivácii zamestnancov. Diskutujeme o tom, či je dôležitejší plat alebo príjemné pracovné prostredie. Zistíte, že hoci…
Emócie v biznise: Kľúč k stabilite tímu a osobnému rastu
Otvoriť detail: Emócie v biznise: Kľúč k stabilite tímu a osobnému rastuV dnešnej epizóde podcastu „Ako podnikať a nezblázniť sa“ otvárame na prvý pohľad abstraktnú, no kľúčovú tému – emócie. Mnohí z nás, najmä tí racionálne založení, majú…
Cesta k udržateľnosti a radosti v podnikaní
Otvoriť detail: Cesta k udržateľnosti a radosti v podnikaníV tejto epizóde podcastu „Ako podnikať a nezblázniť sa“ sa ponoríme do podnikateľskej filozofie a osobného naplnenia. Spoznajte japonský koncept „ikigai“ a zistite, ako ho možno aplikovať…
#2 podcast: Spätná väzba konštruktívne
Otvoriť detail: #2 podcast: Spätná väzba konštruktívneČo je šialenstvo? Robiť veci stále tak isto a očakávať iný výsledok… Ak chceme zmenu, musíme sa posunúť. Užitočným nástrojom učenia sa je konštruktívna spätná väzba. Ako…
#1 podcast: Pomáham ľuďom aj firmám pohnúť sa z miesta
Otvoriť detail: #1 podcast: Pomáham ľuďom aj firmám pohnúť sa z miestaPráca s ľuďmi je jednou z najnáročnejších – či už riadime tím ľudí, alebo chceme pracovať sami na sebe. Mimoriadne dôležitá schopnosť v dosiahnutí úspechu (celkovej spokojnosti…